在2018年高新技術認定工作結束時，出現(xiàn)了“嚴查高新技術企業(yè)”，可以理解是：即使你的高新技術企業(yè)認定下來了，在抽查的過程中只要疏忽了也有可能被取消資格，從不久的將來調(diào)查的公司數(shù)量可以看出這一點。

    事實上，從總體趨勢來看，高新技術企業(yè)認定的條件必須越來越嚴格。這是因為隨著近年來經(jīng)濟的發(fā)展和技術的進步，加上寬松的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)政策，高新技術企業(yè)的數(shù)量迅速增長，必然會導致對申報的逐年審查，門檻將逐步提高。那么2019年的高新技術認定確定要完成的工作有哪些準備工作？

    1、盡快獲得自主的知識產(chǎn)權

    企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權。知識產(chǎn)權的類型分為I類和II類。例如，第一類中的發(fā)明專利具有更高的分數(shù)，但是從申請到授權需要2  -  3年。第二類知識產(chǎn)權的實用新型專利，從申請到授權需要7-12個月。建議企業(yè)將知識產(chǎn)權申請列入議事日程，為未來的高新申報奠定了堅實的基礎。

    2、提前收集研發(fā)費用，建立科技財務體系。

    高新技術企業(yè)指南明確規(guī)定了研發(fā)費用的范圍，并明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。如果企業(yè)在早期階段沒有建立研發(fā)費用專賬，必然會導致企業(yè)財務人員在申報高新技術企業(yè)時主項進行收集和調(diào)整。工作量很大，提前歸集研發(fā)費用非常重要。高新收入也是如此。

    3、事先建立合理的人員結構。

    認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。并且人員需要有合理的架構，這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，符合公司技術需求。

    4、預先規(guī)劃研發(fā)立項，規(guī)范組織管理制度。

    企業(yè)在日常運營過程中幾乎不會關注企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)活動的立項、梳理等工作。其實問題的核心在于企業(yè)可能不知道如何梳理，技術人員知道做了哪些研究開發(fā)活動，但是不能形成系統(tǒng)的書面材料。

    因此，企業(yè)要在前期做好項目規(guī)劃與定位，做好立項評估，注重立項管理，建立制度保障使風險可控；同時還可以借助外力，突破技術難題，以此推動企業(yè)形成科技成果轉化，才能使其在評分中拿到高分。